En los últimos meses ha circulado en redes sociales una comparación entre las personas trans y los llamados “Therians”. Esta analogía no solo es incorrecta, sino que se utiliza como estrategia retórica para desacreditar nuestra identidad y trivializar una realidad ampliamente estudiada y reconocida.
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Para la mayoría de las personas, ir al baño es un acto mundano. Para nosotras, las personas trans, esta acción cotidiana se convierte a menudo en un momento de hipervigilancia, ansiedad y, en ocasiones, riesgo real de violencia. En la República Dominicana, donde la identidad de género no está legalmente reconocida en los documentos y donde la transfobia persiste, el uso de espacios públicos segregados por género —como baños y vestuarios— se siente como entrar en un campo minado.
En una decisión que podría marcar un precedente importante en materia de derechos humanos, el Tribunal Supremo de Estados Unidos inició la revisión de dos casos judiciales relacionados con leyes estatales que buscan prohibir la participación de personas trans en equipos deportivos escolares y universitarios femeninos.
Cada año, el Día Mundial de Lucha contra la Depresión nos invita a detenernos, reflexionar y hablar abiertamente sobre una realidad que afecta a millones de personas en el mundo. La depresión no discrimina, pero sí impacta con mayor fuerza a quienes viven en contextos de exclusión, violencia y falta de reconocimiento de derechos.
Hablar de depresión es hablar de salud mental, dignidad y derecho a vivir plenamente.
TRANSSA inicia proyecto “Garantizando el Acceso a la Justicia a Personas Trans” para contribuir con el fortalecimiento del liderazgo trans y garantizar el acceso a la justicia de esta población.
En un contexto de reacciones y ataques violentos hacia las comunidades trans en todo el mundo, ILGA Mundo publica una nueva edición del Informe de Mapeo Legal Trans, que detalla el impacto de las leyes y políticas públicas sobre las personas trans en 143 Estados miembros de la ONU en distintas partes del mundo.
Se deberá cumplir con una cuota mínima de cargos asignados a travestis, transexuales y transgénero. El objetivo de la reglamentación es “garantizar la igualdad real de oportunidades”